因公司发展需要，面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“党管干部、党管人才”原则，坚持“公平公正、竞争择优;德才兼备、以德为先；从严把关、宁缺毋滥”的原则。

二、基本条件

1、拥护党的路线、方针、政策，政治素质良好；

2、遵纪守法、廉洁从业、作风严谨、敢于担当；

3、具备招聘岗位所需的专业、学历、职称和工作经验等任职资格条件；

4、具有良好的职业道德和履职记录；

5、具有正常履职的身体条件和心理素质。

三、招聘岗位及条件

（一）城发高铁枢纽公司

1、项目管理人员  2人

（1）本科及以上学历，土木工程相关专业；

（2）年龄35周岁以下；

（3）具有3年以上工程项目管理经验，曾有基础设施项目工作经历；具有二级建造师或工程师证书。

（4）具有一级建造师证书者优先,“双一流”、“985”、“211”院校学历优先。

（二）城发环保科技公司

1、副总经理（兼水质净化站站长） 1人

（1）大专及以上学历，给排水、环境工程、电气工程及其自动化等相关专业；

（2）年龄45周岁以下；

（3）熟悉水质净化站的管理，掌握国家环保产业的相关政策法规，具有5年以上污水处理厂厂长、副厂长等管理岗位相关工作经验，曾有处理规模5万吨/日及以上的污水处理厂管理经历优先。

2、琵琶湖水质净化站化验员（艰苦岗位） 2人

（1）大专及以上学历，化学类、环境工程专业；

（2）年龄35周岁以下；

（3）掌握相关检测方法和原理，具有1年以上相关工作经验。

（4）同等条件下，本科以上学历优先。

3、琵琶湖水质净化站高低压电器维修班长（艰苦岗位） 1人

（1）大专及以上学历，机电一体化、电气、机械、自动化专业；

（2）年龄35周岁以下；

（3）熟悉机械设备维修知识和运行规范，具有机电设备故障维修能力，具有5年以上机电维修相关工作经验；

（4）具有高低压电工操作证及相关技师证书者优先；

（5）如有本岗位工作经验达到10年以上的，可放宽学历要求至中专、职业高中等。

（6）同等条件下，本科以上学历优先。

4、琵琶湖水质净化站高低压电器维修技术员（艰苦岗位） 1人

（1）大专及以上学历，机电一体化、电气、机械专业；

（2）年龄35周岁以下；

（3）熟悉机械设备维修知识和运行规范，具有机电设备故障维修能力，具有1年以上机电维修相关工作经验；

（4）具有高低压电工操作证及相关技师证书者优先；

（5）如有本岗位工作经验达到10年以上的，可放宽学历要求至中专、职业高中等。

（6）同等条件下，本科以上学历优先。

5、琵琶湖水质净化站电气工程及自动化技术员（艰苦岗位） 1人 

（1）大专及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化、电气工程与智能控制、自动化专业；

（2）年龄35周岁以下；

（3）熟悉污水厂电气设备和自动化控制运行规范，掌握污水厂自动化设备检修、保养技能，具有1年以上电气自动化相关工作经验；

（4）如有本岗位工作经验达到10年以上的，可放宽学历要求至中专、职业高中等；

（5）同等条件下，本科以上学历优先。

6、琵琶湖水质净化站中控员（艰苦岗位） 2人 

（1）大专及以上学历，计算机专业；

（2）年龄35周岁以下；

（3）有一定的计算机操作基础，具有1年以上相关工作经验；

（4）如有本岗位相关工作经验达到10年以上的，可适度放宽学历要求至中专、职业高中等；

（5）同等条件下，本科以上学历优先。

7、琵琶湖水质净化站后勤人员（艰苦岗位） 1人

（1）大专及以上学历，汉语言文学、行政管理、工商管理专业；

（2）年龄35周岁以下；

（3）熟悉行政后勤事务工作，具有3年以上后勤相关工作经验；

（4）同等条件下，本科以上学历优先。

四、招聘程序

（一）发布公告

通过九江人才网、城发集团公司官网、城发集团公司微信公众号发布招聘公告。

（二）报名

1、报名时间

2021年6月17日-6月30日

2、报名方式

应聘人员登录九江人才网（www.jjtl.com.cn），选择九江市龙8集团有限公司招聘板块，点击进入城发高铁枢纽公司和城发环保科技公司的招聘链接，在应聘岗位内递交个人简历。

（三）资格审查、考试

按照公司通知的指定时间、地点进行资格审查和考试。

资格审查需提供以下证件、资料：①《个人简历》、个人身份证原件及复印件；②学历学位证书原件及复印件；③国内学历、学位的，提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；④招聘岗位要求的其他证件（证明）原件及复印件；⑤各类业务技能证书（职称或职业资格）证书原件及扫描件；⑥近期免冠1寸彩照。

资格审查贯彻整个招聘流程，若发现所提供的材料或信息存在虚假、隐瞒等情况的，一律取消资格。公司纪检监察部门对招聘实行全程监督。

考试采取半结构化面试方法进行，综合考察应聘者的综合素质及从业经历。

（四）背景调查和体检

按照考试成绩由高到低的顺序，按1:1的比例确定进入背景调查和体检的拟录用候选人。

对拟录用候选人的身份、编制情况、学历、工作履历、业绩表现及有无违法乱纪信息进行核实。拟录用候选人提供的材料存在虚假情况的，一律取消录用资格。

拟录用候选人在市级以上三甲医院进行体检，体检费用由公司承担。

出现自愿放弃背景调查、体检，或体检不合格、背景调查未通过等情形的，取消其拟录用候选人资格。

（五）结果公示

在城发集团公司官网、城发集团公司微信公众号公示拟聘用人员名单，公示时间为7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议后，办理聘用手续。公示期满无异议，但在规定时间内不来报到的，按其自动放弃处理，取消其聘用资格。

（六）聘用

按照公司有关规定办理入职手续。

五、聘期及薪酬待遇

首次聘期为三年，试用期三个月。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。薪酬福利按照公司制度执行，依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。

六、岗位说明

城发环保科技公司琵琶湖水质净化站化验员、高低压电器维修班长/技术员、电气工程及自动化技术员、中控员、后勤等岗位属于艰苦岗位，原则上五年内不得调动到其他类型岗位，特此说明。

七、其他事项

联系电话：0792-8196878   人力资源部

本公告解释权归九江市城发资产商贸经营有限公司所有。